1. ប្រភពដើមនៃទិវាការងារ
ដើមកំណើតនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាពលកម្មរបស់ប្រទេសចិនរបស់ចិនអាចត្រូវបានតាមដាននៅខែឧសភាឆ្នាំ 1920, នៅពេលដែលការធ្វើបាតុកម្មនៅថ្ងៃឧសភាដំបូងបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសចិន។ ការធ្វើបាតុកម្មដែលរៀបចំឡើងដោយសហព័ន្ធការងារចិនក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់លក្ខខណ្ឌការងាររបស់ពួកគេ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈដើម្បីគោរពនិងទទួលស្គាល់ការចូលរួមវិភាគទានរបស់កម្មករដល់សង្គម .in សមិទ្ធិផលនៃបដិវត្តវប្បធម៌ពីឆ្នាំ 1966 ដល់ឆ្នាំ 1976 ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្អាកដោយសារតែជំហរមនោគមវិជ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលប្រឆាំងនឹងអ្វីដែលគេបានឃើញឈ្មោះថា Bourgeois ។ ទោះយ៉ាងណាបន្ទាប់ពីការធ្វើកំណែទម្រង់ឆ្នាំ 1978 ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងវិញហើយចាប់ផ្តើមទទួលបានការទទួលស្គាល់កាន់តែច្រើន។ ការឈប់សម្រាកទិវាពលកម្មរបស់ប្រទេសចិនមានរយៈពេល 3 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទី 3 ខែឧសភាដល់ថ្ងៃទី 3 ខែឧសភានិងជារយៈពេលធ្វើដំណើរដ៏មមាញឹកបំផុតមួយនៅឆ្នាំធ្វើដំណើរដ៏មមាញឹកបំផុត។ មនុស្សជាច្រើនទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីពេលវេលាក្នុងការធ្វើដំណើរឬចំណាយពេលជាមួយគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកការងាររបស់ប្រទេសចិនបម្រើមិនត្រឹមតែការចូលរួមវិភាគទានរបស់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងការរំ of កពីការបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារនិងការពារកម្មករផងដែរ។ 'សិទ្ធិមនុស្ស។